1年単位変形労働

以前の記事で１カ月単位変形労働時間制を取り上げましたが、今回は「１年単位変形労働時間制」です。１年単位変形労働の場合は、例えば夏場は忙しいけど冬場は暇という場合など、季節により業務の繁閑に差がある際に活用される制度であり、宿泊業や観光業、農業などでよく利用されている印象です。１カ月単位変形労働時間制と同様、メリットもありますが注意点もありますので、その内容について確認していきます。