残業

かつては残業するのがあたり前という企業が多かったと思いますが、企業にも安全配慮義務が厳しく問われるようになり、長時間労働により精神疾患等で健康を害する従業員がでてしまうと、社会的な影響も大きくなります。

残業代計算の基となる賃金には基本給を中心に、各種手当も算定対象に含まれるものもあれば、含まれないものもあります。計算方法も月給制や日給制、時間給制などで異なります。そのため今回はその残業代がどのような計算方法で算出されているのかを書いています。