手待時間

「会社の指示でやってるけど、これって残業代出るのかな？」、 「休憩時間なのに電話対応…これってどうなの？」など疑問に感じる時間帯があるかもしれません。会社にいる時間すべてが「労働時間」となるわけではありませんが、休憩時間中に仕事をしなくてはいけなかったり、始業前に上司の指示で仕事をしていたりすればそれは労働時間となる可能性が高くなります。

休憩時間は労働基準法上でそのルールが決まっているため、休憩をとらせていないような企業には罰則もあります。休憩時間は従業員にとって健康確保という意味でも重要であり、適正な休憩を与えずに従業員が過労で倒れたりしてしまうと労災となり企業の責任が問われる可能性もあります。