休憩時間の3原則

休憩時間は労働基準法上でそのルールが決まっているため、休憩をとらせていないような企業には罰則もあります。休憩時間は従業員にとって健康確保という意味でも重要であり、適正な休憩を与えずに従業員が過労で倒れたりしてしまうと労災となり企業の責任が問われる可能性もあります。