2024-11

残業代計算の基となる賃金には基本給を中心に、各種手当も算定対象に含まれるものもあれば、含まれないものもあります。計算方法も月給制や日給制、時間給制などで異なります。そのため今回はその残業代がどのような計算方法で算出されているのかを書いています。

休憩時間は労働基準法上でそのルールが決まっているため、休憩をとらせていないような企業には罰則もあります。休憩時間は従業員にとって健康確保という意味でも重要であり、適正な休憩を与えずに従業員が過労で倒れたりしてしまうと労災となり企業の責任が問われる可能性もあります。